דמי אבטלה 2026: מי זכאי, כמה תקבלו ולכמה זמן

כשהעבודה נגמרת, הדבר הראשון שכדאי לעשות הוא להירשם בשירות התעסוקה, סמוך ככל האפשר להפסקת העבודה. בלי רישום והתייצבות בשירות התעסוקה אין תשלום בכלל. אפשר להירשם ולתבוע יחד, בטופס אחד של שירות התעסוקה וביטוח לאומי.

עובד בן 40 שהרוויח 10,000 ₪ ברוטו בחודש ופוטר בסוף ספטמבר יקבל מביטוח לאומי 257.81 ₪ על כל יום תשלום. בחודש של 25 ימי תשלום זה בערך 6,445 ₪ לפני מס. אם יש לו פחות משלושה תלויים, כמו ילדים עד גיל 18, ישלמו לו על 138 ימים לכל היותר. עובדת בת 26 שהרוויחה 6,000 ₪ תקבל 137.50 ₪ ליום, ואם יש לה פחות משלושה תלויים, רק על 67 ימים.

הסכום ליום תלוי בשכר שלכם בחצי השנה האחרונה ובגיל שלכם. הסיבה שבגללה העבודה נגמרה קובעת מתי התשלום מתחיל.

מי זכאי

דמי אבטלה מגיעים למי שעבדו כשכירים. עצמאים לא מבוטחים בביטוח אבטלה. גם בעל שליטה בחברת מעטים לא זכאי, אפילו אם החברה משלמת לו משכורת. מה זו חברת מעטים, ומי נחשב בה בעל שליטה, מוסבר בסוף הפרק.

התנאי העיקרי הוא 12 חודשים שבהם שולמו עליכם דמי ביטוח אבטלה, בתוך 18 החודשים שלפני הרישום בשירות התעסוקה. בשפת החוק זו תקופת אכשרה (סעיף 161 לחוק הביטוח הלאומי). החודשים לא חייבים להיות רצופים, וגם לא אצל אותו מעסיק. חודש שבו עבדתם אפילו יום אחד נספר כחודש מלא.

יש חודשים שנספרים גם בלי עבודה, למשל עד 6 חודשי שירות סדיר, שירות מילואים, ימי מחלה ששולמו עליהם דמי מחלה, תקופה של דמי לידה או דמי פגיעה, ותקופה שהמעסיק שילם עליה במקום הודעה מוקדמת (הרשימה של ביטוח לאומי).

יש גם תקופות שמאריכות את 18 החודשים שבודקים. מחלה או תאונה בלי דמי מחלה מאריכות אותם ב-6 חודשים לכל היותר, והכשרה מקצועית מטעם שירות התעסוקה ב-12 חודשים לכל היותר. גם חופשת לידה שלא שולמו עליה דמי לידה מאריכה אותם.

הגיל צריך להיות 20 עד 67. מי שעוד לא בני 20 זכאים רק במקרים מסוימים, למשל חיילים משוחררים או מי שקיבלו פטור משירות מטעמי בריאות או משפחה.

אם פוטרתם או הוצאתם לחופשה ללא תשלום (חל"ת) בין 28.02.2026 ל-14.04.2026, בתקופת "שאגת הארי", אתם זכאים כבר אחרי 6 חודשי עבודה. כך קובע כלל זמני בחוק, הוראת שעה בסעיף 179כט לחוק. לחלק מהקבוצות מספיקים 3 חודשים, למשל למפונים ולבני זוג של מי ששירתו לפחות 90 ימי מילואים בשנה שלפני האבטלה. באותה תקופה גם חל"ת של 10 ימים לפחות נחשבת להפסקת עבודה, אפילו כשהעובד יזם אותה. על התקופה הזו גם לא מורידים מהתשלום את 5 הימים הראשונים.

חברת מעטים היא חברה שחמישה אנשים לכל היותר שולטים בה, במישרין או בעקיפין. אדם וקרוביו, כמו בן זוג, הורה, אח או ילד, נספרים כאדם אחד. אין לציבור עניין ממשי בה. היא גם לא חברה-בת. חברה-בת היא חברה ש-80% לפחות ממניותיה בידי חברות שאינן חברות מעטים, או בשליטתן (סעיף 76 לפקודת מס הכנסה). בעל שליטה הוא מי שיש לו, לבד או עם קרוב משפחה, ישירות או בעקיפין, לפחות 10% מהמניות או מכוח ההצבעה, זכות להחזיק בהם או לרכוש אותם, זכות לקבל 10% מהרווחים, או זכות למנות מנהל. אם זה המצב שלכם בחברת מעטים, אתם לא זכאים לדמי אבטלה, גם אם החברה משלמת לכם משכורת.

מחשבון דמי אבטלה

לפי השכר ב-6 החודשים האחרונים ולפי הגיל, עם מספר ימי התשלום והתקרות של 2026.

אם הכלי לא נטען, אפשר להיעזר בהסבר שבכתבה. כדי שהכלי יעבוד, JavaScript צריך להיות פעיל בדפדפן.

משהו בכלי לא עובד, או שהתוצאה נראית לכם לא נכונה? ספרו לנו

כמה תקבלו ליום?

החישוב מתחיל בשכר היומי הממוצע שלכם. לוקחים את כל ההכנסה מעבודה, מכל המעסיקים, ב-6 החודשים האחרונים שבהם עבדתם עד שהעבודה נפסקה (סעיף 170(א) לחוק). אם הפסקתם לעבוד באמצע חודש ונרשמתם בשירות התעסוקה עוד באותו חודש, סופרים את 6 החודשים המלאים שלפניו. אם נרשמתם בחודש מאוחר יותר, החודש החלקי נספר בין השישה.

את הסכום מחלקים ב-150, מספר שקבוע בתקנות (תקנה 11 לתקנות ביטוח אבטלה). בשכר של 10,000 ₪ בחודש זה 60,000 ₪ חלקי 150, שהם 400 ₪ ליום.

את השכר היומי מחלקים למדרגות, ועל כל מדרגה מקבלים אחוז אחר. האחוזים קבועים בלוח ז' לחוק ותלויים בגיל. גבולות המדרגות נקבעים לפי הסכום היומי הבסיסי, שהוא 415 ₪ מ-01.01.2026:

בשכר של 10,000 ₪ בחודש, גם המחשבון של ביטוח לאומי מגיע לאותה תוצאה. בעמוד ההסבר של ביטוח לאומי תמצאו דוגמה לאותו שכר יומי שמגיעה ל-252.30 ₪. המדרגות בדוגמה הזו, 196, 98 ו-98 ₪, מתאימות לסכום בסיסי של 392 ₪, ולא ל-415 ₪ שכתוב באותו עמוד.

יש גם תקרה. ב-125 ימי התשלום הראשונים הסכום ליום לא יעלה על השכר היומי הממוצע במשק, ומהיום ה-126 על שני שלישים ממנו (סעיף 167 לחוק). ב-2026 אלה 550.76 ₪ ו-367.17 ₪. לפי טבלת הסכומים של ביטוח לאומי, מגיל 28 מגיעים לתקרה בשכר של 34,225 ₪ בחודש, ומתחת לגיל 28 בשכר של 45,220 ₪.

בכל חודש משלמים לפי מספר ימי ההתייצבות שנרשמו לכם בשירות התעסוקה. אם התייצבתם כנדרש כל החודש, תקבלו על כל הימים חוץ משבת. ב-2026 אלה 24 עד 27 ימים בחודש. המחשבון של ביטוח לאומי מציג חודש של 25 ימים.

אם השכר שלכם ירד ב-6 החודשים האחרונים שלא באשמתכם, או בגלל מחלה, ביטוח לאומי מאפשר לחשב לפי החודשים שלפניהם, עד 18 חודשים לפני הרישום.

את הסכום ליום לפי השכר שלכם אפשר לבדוק במחשבון שלמעלה, או במחשבון של ביטוח לאומי.

כמה זמן מקבלים דמי אבטלה?

מספר הימים תלוי בגיל שלכם ובמספר התלויים (סעיף 171 לחוק). את הימים מנצלים בתוך 12 חודשים, שמתחילים ב-1 בחודש שבו נרשמתם לראשונה בשירות התעסוקה. אם בזמן הזה משתנים הגיל או מספר התלויים, גם מספר הימים יכול להשתנות.

ילדים נחשבים תלויים עד גיל 18, ובתנאים מסוימים עד 24, למשל בזמן שירות סדיר. בת זוג של מובטל נחשבת תלויה כשמתקיימים שלושה תנאים:

• היא נשואה לו שנה לפחות, או שילדה לו ילד.
• היא בת 45 ומעלה, או שיש איתה ילד שלו.
• ההכנסה שלה ב-2026 לא עולה על 7,848 ₪ בחודש.

בן זוג של מובטלת נחשב תלוי מגיל 70, או מגיל 50 אם ההכנסה שלו לא עולה על אותו סכום.

נשים שנולדו ב-01.01.1960 או אחריו מקבלות מגיל 57 עד 300 ימים, בתוך 18 חודשים. בגיל 57 עד 60 הסכום מהיום ה-176 מוגבל ל-201.03 ₪ ליום.

מי שעוד לא בני 40, וחוזרים לאבטלה בתוך 4 שנים מתחילת הזכאות הקודמת אחרי שקיבלו דמי אבטלה על כל הימים, יקבלו בפעם השנייה 80% מהימים. הסכום שלהם ב-125 הימים הראשונים מוגבל ל-468.15 ₪ ליום.

כך נראה התשלום לכל התקופה, ברוטו ולפני מס, אצל מי שמתייצבים עד הסוף ולא מוצאים עבודה ויש להם פחות משלושה תלויים:

למה בחודש הראשון מקבלים פחות?

על 5 ימי האבטלה הראשונים לא משלמים. הכלל הזה חוזר. בכל תקופה של 4 חודשים רצופים, שנספרת מתחילת האבטלה, לא משלמים על 5 ימי האבטלה הראשונים שבה (סעיף 172 לחוק).

על 5 הימים האלה לא משלמים, אבל הם גם לא יורדים ממספר הימים שמגיעים לכם. אם מגיעים לכם 100 ימים, אפשר עדיין לקבל תשלום על כל ה-100.

למשל, אם מגיעים לכם 257.81 ₪ ליום, בחודש הראשון תקבלו 1,289.05 ₪ פחות.

אם התפטרתם

אם התפטרתם בלי סיבה מוצדקת, לא תקבלו דמי אבטלה על 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה (סעיף 166(ב) לחוק). אחרי 90 הימים התשלום מתחיל, והוא מחושב כרגיל.

את 90 הימים סופרים מהיום שאחרי הפסקת העבודה, כי לפי חוק הפרשנות, בתקופה שנמנית "מיום פלוני" אותו יום לא נספר. למשל, אם היום האחרון בעבודה היה 30.09.2026, וזה גם יום הפסקת העבודה, סופרים 90 ימים מ-01.10.2026. הם נגמרים ב-29.12.2026, והתשלום אפשרי על ימים מ-30.12.2026. את המועד בפועל קובע פקיד התביעות.

גם אם התפטרתם, הירשמו בשירות התעסוקה מיד. רישום מיידי מבטיח שתקופת האכשרה שצברתם לפני הפסקת העבודה, החודשים שבהם שולמו עליכם דמי ביטוח אבטלה, תיספר. רישום מאוחר יותר לא יפגע בכם אם לא עברו 3 חודשים מהפסקת העבודה עד ה-1 בחודש שבו נרשמתם, ובתנאי שבחודש שבו הפסקתם לעבוד כבר השלמתם את תקופת האכשרה.

אם התפטרתם מסיבה מוצדקת, הזכאות מתחילה מהיום הראשון לרישום, ורק 5 הימים הראשונים לא משולמים. כדי להוכיח את הסיבה, צרפו לתביעה מסמכים שמראים למה התפטרתם. אלה כמה מהסיבות שביטוח לאומי רואה כמוצדקות:

• הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו להמשיך.
• המצב הבריאותי של העובד או של בן משפחה: בן או בת זוג, הורה, ילד, נכד, אח או אחות.
• מעבר דירה או שינוי מקום העבודה, כשהמרחק בין הבית לעבודה עולה על 60 ק"מ, או 40 ק"מ לאם לילד מתחת לגיל 7.
• הטרדה מינית במקום העבודה.
• שהייה במקלט לנפגעי אלימות במשפחה.
• בעל תעודת מקצוע שעזב עבודה שלא מתאימה למקצוע כדי לעבוד במקצוע.

גם התפטרות מהסיבות שבסעיפים 6 ו-11(א) לחוק פיצויי פיטורים נחשבת מוצדקת (תקנה 8 לתקנות ביטוח אבטלה). אלה הסיבות:

• מצב הבריאות שלכם או של בן משפחה, כשהממצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר הנסיבות נותנים סיבה מספקת להתפטר.
• הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או נסיבות אחרות בעבודה שבהן אי אפשר לדרוש מכם להמשיך.

בגלל הסיבות האלה גם התפטרות נחשבת לפיטורים לעניין פיצויי הפיטורים.

פרישה לגמלאות מרצונכם נחשבת אצל ביטוח לאומי להתפטרות, אלא אם הייתה לה סיבה מוצדקת.

ימי חופשה, הודעה מוקדמת וחל"ת

ביטוח לאומי לא משלם על תקופה שעליה קיבלתם דמי חופשה, ועל תקופה של עד חודש שהמעסיק שילם עליה במקום הודעה מוקדמת. גם תקופת הודעה מוקדמת שבה המשכתם לקבל שכר לא מזכה בדמי אבטלה.

אם פוטרתם וקיבלתם תשלום במקום הודעה מוקדמת, ביטוח לאומי בודק את הזכאות מהיום האחרון שהתשלום מכסה, או מסוף 30 ימים מתחילת ההודעה, המוקדם מביניהם. את התקופה ששולמה הוא סופר בתקופת האכשרה, החודשים הדרושים לזכאות, אבל לא משלם עליה דמי אבטלה.

אם המעסיק הוציא אתכם לחופשה ללא תשלום, אתם יכולים לקבל דמי אבטלה, בתנאי שהחל"ת נמשכה 30 ימים רצופים לפחות ולא משולם עליה שכר (סעיף 177א לחוק). מי שיצא לחל"ת ביוזמתו לא זכאי, גם אם הייתה לו סיבה טובה. החריג הוא חל"ת של 10 ימים רצופים לפחות שהתחילה בין 28.02.2026 ל-14.04.2026.

אם הוצאתם לחל"ת ונשארו לכם ימי חופשה, התשלום מתחיל אחרי שהם נגמרים. למשל, מי שהוצא לחל"ת של 50 יום ונשארו לו 20 ימי חופשה מקבל דמי אבטלה מהיום ה-21 של החל"ת. בחל"ת שהתחילה בין 28.02.2026 ל-14.04.2026 הכלל הזה לא חל, והזכאות ניתנת גם למי שלא ניצל ימי חופשה.

מה יורד מהתשלום

ביטוח לאומי מנכה מדמי האבטלה מס הכנסה במקור (סעיף 177 לחוק). מנוכים גם דמי ביטוח לאומי בשיעור המינימום של 48 ₪ ודמי ביטוח בריאות. אם יש לכם אישור על הנחה או פטור ממס, הגישו אותו לביטוח לאומי, או בקשו החזר ממס הכנסה.

הכנסה מעבודה, מעסק או מקצבת פרישה בתקופת האבטלה יורדת מדמי האבטלה (סעיפים 175 ו-176 לחוק). אם עבדתם בשני מקומות ועזבתם רק אחד מהם, תקבלו דמי אבטלה לפי השכר משניהם, פחות השכר מהמקום שבו אתם ממשיכים לעבוד.

אם עבדתם כשכירים בזמן האבטלה, ביטוח לאומי מחשב כמה הרווחתם ליום עבודה, השכר ברוטו של החודש חלקי מספר הימים שעבדתם. על הימים האלה תקבלו את ההפרש בין דמי האבטלה ליום לבין מה שהרווחתם ליום עבודה, ועל שאר ימי האבטלה בחודש דמי אבטלה מלאים. אם הרווחתם ליום עבודה יותר מדמי האבטלה ליום, על ימי העבודה לא תקבלו דמי אבטלה.

אם התחלתם לעבוד בשכר ליום נמוך מדמי האבטלה ליום, בדקו בדף של ביטוח לאומי אם מגיע לכם מענק למובטל העובד בשכר נמוך.

מה קורה אם מסרבים להצעת עבודה?

אם שירות התעסוקה הציע לכם עבודה מתאימה וסירבתם, לא תקבלו דמי אבטלה על 90 הימים שמיום הסירוב. זה קורה בכל פעם שמסרבים (סעיף 166(ד) לחוק). לפי ביטוח לאומי, אותו דין חל גם כשמסרבים להכשרה, להשתלמות או להסבה מקצועית.

עבודה מתאימה היא עבודה שמתאימה למצב הבריאות שלכם, שהשכר בה לפחות כמו דמי האבטלה שהיו מגיעים לכם, ושלא מחייבת לעבור דירה. היא גם צריכה להיות מהסוג שעבדתם בו בשלוש השנים האחרונות, או להתאים להכשרה או להשכלה שלכם (סעיף 165 לחוק).

אם אתם עוד לא בני 35, אחרי תקופה קצרה העבודה כבר לא חייבת להיות מהסוג שעבדתם בו או להתאים להכשרה או להשכלה שלכם. גם השכר בה יכול להיות נמוך מדמי האבטלה, אבל לא פחות משכר מינימום. התקופה נספרת מה-1 בחודש שבו התחילה האבטלה, והיא 14 ימים מתחת לגיל 25, 30 ימים מגיל 25 עד 28, ו-60 ימים מגיל 28 עד 35.

בנוסף, בכל פעם שמסרבים יורדים לכם 30 ימים ממספר הימים שמגיעים לכם, לפי ביטוח לאומי. בחוק, בסעיף 171(א1), כתוב 30 ימים או כל הימים שנשארו, אם נשארו פחות. אם מגיעים לכם 50 או 67 ימים, כלומר אתם עוד לא בני 28 ויש לכם עד 2 תלויים, או שאת בת 57 עד 60 שנולדה ב-01.01.1960 או אחריו, הסעיף הזה בחוק לא מזכיר אתכם, אבל ביטוח לאומי כותב את הכלל בלי הבחנה בגיל.

אם סירבתם לעבודה במקום עבודה שמתקיימת בו שביתה בלתי מוגנת, הסירוב לא פוגע בדמי האבטלה. שביתה בלתי מוגנת היא סוג של שביתה בשירות הציבורי שהחוק מגדיר, למשל שביתה שלא נמסרה עליה הודעה כמו שהחוק דורש (סעיף 37א לחוק יישוב סכסוכי עבודה).

עד 31.12.2026, נשים שנולדו ב-01.01.1960 או אחריו ומלאו להן 60 לא מפסידות ימים בגלל סירוב, לא את 90 הימים ולא את 30 הימים. לנשים שנולדו ב-01.01.1960 או אחריו ובנות 57 עד 60 מגיעים 300 ימי אבטלה, ולפי ביטוח לאומי יש להן כלל משלהן כשהן מסרבות להכשרה מקצועית. סירוב ב-175 הימים הראשונים עולה 90 ימים בלי תשלום ועוד 30 ימים פחות. סירוב מהיום ה-176 ואילך מבטל את דמי האבטלה לכל הימים שנשארו.

איך מגישים את התביעה

1. נרשמים בשירות התעסוקה סמוך ככל האפשר להפסקת העבודה. אפשר לעשות את זה בטופס המשותף לשירות התעסוקה ולביטוח לאומי. הטופס הזה הוא גם הרישום הראשוני בשירות התעסוקה וגם התביעה לדמי אבטלה, ואין צורך להגיש אותם בנפרד.
2. אם נרשמתם בשירות התעסוקה בדרך אחרת, ולא בטופס המשותף, מגישים את התביעה לדמי אבטלה בטופס המקוון של ביטוח לאומי.
3. לתביעה מצרפים תלושי שכר של 6 החודשים האחרונים, כולל החודש האחרון. מי שהתפטר מסיבה מוצדקת מצרף מסמכים עליה.
4. מבקשים מהמעסיק אישור חתום על תאריך הפסקת העבודה ועל הסיבה, ומוודאים איתו שהוא שלח לביטוח לאומי את טופס 100, ריכוז נתוני השכר שלכם.
5. אחרי הרישום מתייצבים בשירות התעסוקה בימים שנקבעו, לפי ההנחיות לתובעי דמי אבטלה. מי שלא התייצב ביום שנקבע לא מקבל תשלום על הימים שמההתייצבות הקודמת ועד הבאה.
6. מסמכים שחסרים או שמתבקשים בהמשך שולחים בשירות שליחת המסמכים של ביטוח לאומי.

את התביעה צריך להגיש בתוך 12 חודשים מהיום שבו נרשמתם לראשונה בשירות התעסוקה. אם תגישו מאוחר יותר, תקבלו תשלום רק על 12 החודשים שלפני ההגשה. התשלום מגיע ב-12 בחודש או בסמוך לו, על ימי ההתייצבות בחודש הקודם.

• דמי אבטלה וחזרה למעגל העבודה (gov.il) - רישום לשירות התעסוקה ותביעה לדמי אבטלה בטופס אחד.
• תביעה לדמי אבטלה, טופס 1500 - הגשה מקוונת למי שכבר רשום בשירות התעסוקה.
• שירות התעסוקה: מידע לתובע דמי אבטלה - הנחיות ההתייצבות ויתרת ימי האבטלה.
• שליחת מסמכים לביטוח לאומי - מצרפים תלושי שכר ואישורים לתביעה.
• מחשבון דמי אבטלה של ביטוח לאומי - השכר היומי והסכום ליום לפי 6 חודשי שכר.
• בדיקת זכאות לדמי אבטלה - בודקים את תקופת האכשרה לפי תאריך ההפסקה ותאריך הרישום.

מה עוד מגיע לכם כשהעבודה נגמרת, תמצאו במדריך מה מגיע למי שפוטרו. ואיך מושכים את כספי הפיצויים שנצברו בקופה, תמצאו במדריך טופס 161 ומשיכת הפיצויים.

טעויות נפוצות

• לחשוב שאחרי התפטרות לא מגיעים דמי אבטלה. גם מי שהתפטר בלי סיבה מוצדקת מקבל דמי אבטלה, אחרי 90 יום, ואת הרישום בשירות התעסוקה עושים מיד.
• להכפיל את הסכום היומי ב-30. אם התייצבתם כנדרש כל החודש, משלמים על כל הימים חוץ משבת, ב-2026 24 עד 27 ימים בחודש. בחודש הראשון גם לא משלמים על 5 ימי האבטלה הראשונים.